Menjadi Bos yang Hebat…
Anda, sekecil apapun perusahaannya akan disebut bos bila anda membawahi karyawan yang bekerja di perusahaan anda. Dalam struktur perusahaan besar, predikat bos biasanya ditujukan kepada level manajerial, kepala departemenn/ bidang, dll. Istilah yang diberikan kepada pemilik perusahaan biasanya disebut “Big Bos”….
OK lah saya tidak akan berputar-putar dengan istilah bos, saya hanya ingin berbagi cerita tentang bagaimana menuju bos yang hebat itu….
Bos yang hebat dalam pandangan saya adalah bos yang sekurang-kurangnya memiliki kriteria sbb :
1. Memiliki visi dan misi yang hebat dalam memajukan perusahaan;
2. Memiliki empati yang tinggi terhadap bawahannya/karyawan yang dipimpinnya;
3. Tidak ingin sejahtera sendiri, tidak licik, dan menciptakan situasi yang menyebabkan konflik vertikal maupun horizontal;
4. Selalu tanggap terhadap keluhan-keluhan karyawannya yang akan mempengaruhi kinerja dan produktivitas di perusahaan;
5.Selalu menghargai setiap tetesan keringat dan torehan prestasi karyawannya;
6. Memiliki tujuan ingin maju dan sejahtera bersama, sehingga tidak timbul kesenjangan yang mencolok. Misalnya bosnya untung miliaran. karyawannya gaji dibawah UMR…waah keterlaluan ini mah hheehe..
7. Senantiasa menganggap karyawan sebagai asset bukan sapi perah…jangan salah tukang sapu sekalipun bisa saja membawa berkah buat perusahaan anda, karena kita tidak tau ketulusan do’anya terhadap anda dan perusahaan anda…..
Mungkin itu sedikit yang ada di pikiran saya saat ini…besok-besok saya tambahin lagi…intinya jadilah bos yang menganggap perusahaan dan karyawannya semata-mata hanya titipan sementara yang Allah embankan kepadanya…buang jauh2 keserakahan dan kedzaliman….OK coyyy selamat berkarya dan berjuang….!!!
